2024江西省工伤赔偿标准
江西省工伤赔偿标准，又称江西省工伤保险待遇标准，是指江西省内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《江西省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一、医疗费
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
二、伙食补助费
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条，由统筹地区人民政府规定。28.5元/人/天（2022年全省城镇居民日人均消费支出额25976元/人/年÷365天×40%=28.5元/人/天）。按上年度全省城镇居民日人均消费支出额（25976元）的40%确定，报销日期为办理入院手续之日起至办理出院手续之日止。
三、交通、食宿费
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
四、康复治疗费
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十条，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
五、工伤医疗期工资
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十三条，工资福利待遇不变，不超过24个月。
六、生活护理费
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十四条，生活护理费分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
七、一次性伤残补助金
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条
一级伤残为27个月的本人工资；
二级伤残为25个月的本人工资；
三级伤残为23个月的本人工资；
四级伤残为21个月的本人工资；
五级伤残为18个月的本人工资；
六级伤残为16个月的本人工资；
七级伤残为13个月的本人工资；
八级伤残为11个月的本人工资；
九级伤残为9个月的本人工资；
十级伤残为7个月的本人工资。
八、伤残津贴
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十五条，一级伤残为本人工资的90%，
二级伤残为本人工资的85%，
三级伤残为本人工资的80%，
四级伤残为本人工资的75%。
《工伤保险条例》第三十六条，五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
九、一次性工伤医疗补助金
赔偿标准：《江西省工伤保险条例》第二十二条，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级21个月、六级18个月、七级14个月、八级11个月、九级8个月、十级5个月的本人工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
五至六级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。
十、一次性伤残就业补助金
赔偿标准：《江西省工伤保险条例》第二十二条，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残就业补助金标准为：五级32个月、六级28个月、七级18个月、八级13个月、九级9个月、十级6个月的本人工资。
“五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：（一）不足一年的，按照全额的10%支付；（二）满一年、不足两年的，按照全额的20%支付；（三）满两年、不足三年的，按照全额的40%支付；（四）满三年、不足四年的，按照全额的60%支付；（五）满四年、不足五年的，按照全额的80%支付。超过法定退休年龄的不支付一次性伤残就业补助金。”
十一、丧葬补助金
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
十二、供养亲属抚恤金
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
十三、一次性工亡补助金费
赔偿标准：《工伤保险条例》第三十九条，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据国家统计局公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入51821元。
故2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元
十四、下落不明供养亲属抚恤金
赔偿标准：《工伤保险条例》第四十一条，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
